Percorrer por data de Publicação, começado por "2021"
A mostrar 1 - 10 de 230
Resultados por página
Opções de ordenação
- Das Grandes OportunidadesPublication . Oliveira, J.C.
- Expectativas de Carreira e Valores de Trabalho dos Millennials no setor das Tecnologias de InformaçãoPublication . Leal, Rui JorgeO objetivo central desta investigação consiste em compreender as expectativas de carreira e os valores de trabalho da geração Millennial e, com base nesses resultados, discutir possíveis estratégias de gestão de pessoas que se ajustem aos estilos de trabalho e expectativas destes profissionais, de modo a atrair, motivar e reter os melhores “talentos” desta geração. Este estudo utilizou uma metodologia quantitativa com a aplicação de três instrumentos: o Questionário Sociodemográfico, o Questionário sobre as Expectativas em relação à Carreira Profissional e o Questionário sobre os Valores associados ao Trabalho.
- Quo vadis Esports? Onde vão estar os Esports em Portugal em 2025?Publication . Cardoso, Eduardo ManuelO principal objeto de estudo da presente investigação é perceber como é que estará o mercado português de Esports em 2025 e como é que podemos trabalhar para que o mesmo continue a crescer. Utilizou-se uma metodologia qualitativa e o plano de pesquisa utilizado foi o método de Delphi através da realização de entrevistas a vários agentes ligados aos Esports nacionais. Para a recolha de dados primários, privilegiou-se o uso de entrevistas semi-estruturadas. Na análise de dados, foi utilizada a análise temática e o programa NVivo para tratar todos os dados relacionados com o estudo
- O "Oxigénio" das OrganizaçõesPublication . Oliveira, J.C.
- Que Liderança pode ser Transformadora?Publication . Oliveira, J.C.
- Valores de Trabalho entre Gerações: Um estudo exploratório com Professores de Ensino Básico e Secundário em PortugalPublication . Basto, José OrlandoO presente estudo visa constituir-se como um estudo comparativo das quatro gerações ativas a exercer a função docente nos Ensinos Básico e Secundário em Portugal: Geração Baby Boomers, a Geração X, a Geração Y, e, Millennials. Além disso, pretende-se compreender a forma como os sujeitos das diferentes gerações encaram os valores de trabalho no ensino, quais as suas expectativas em relação às organizações e à própria sociedade.
- Monitoring Accumulated Training and Match Load in Football: A Systematic ReviewPublication . Teixeira, José E.; Forte, Pedro; Ferraz, Ricardo; Leal, Miguel; Ribeiro, Joana; Silva, António J.; Barbosa, Tiago M.; Monteiro, António M.
- Meta Visão do Basquetebol PortuguêsPublication . Oliveira, J.C.
- Social and Emotional Learning in Preschool Settings: A Systematic Map of Systematic ReviewsPublication . Djamnezhad, Dariush; Koltcheva, Nadia; Dizdarevic, Alma; Mujezinovic, Amila; Peixoto, Carla; Coelho, Vera; Achten, Mart; Kolumbán, Erika; Machado, Francisco; Hofvander, Björn
- A Expectativa de Carreira e o Comprometimento Organizacional das Gerações X e Y, no Setor da RestauraçãoPublication . Costa, Cláudia ValériaExistem hoje no mercado de trabalho várias gerações atuando juntas, o que significa que dentro da mesma empresa terão visões, atitudes e expectativas diferentes, exigindo empenho por parte do setor de recursos humanos para desenvolver estratégias com a finalidade de fortalecer o comprometimento organizacional dos seus colaboradores. Este estudo teve por objetivo analisar as expectativas de carreira e o comprometimento organizacional das gerações X e Y, no setor da restauração do distrito do Porto.