A Expectativa de Carreira e o Comprometimento Organizacional das Gerações X e Y, no Setor da Restauração

Costa, Cláudia Valéria

http://hdl.handle.net/10400.24/1920

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Autores

Costa, Cláudia Valéria

Resumo(s)

Existem hoje no mercado de trabalho várias gerações atuando juntas, o que significa que dentro da mesma empresa terão visões, atitudes e expectativas diferentes, exigindo empenho por parte do setor de recursos humanos para desenvolver estratégias com a finalidade de fortalecer o comprometimento organizacional dos seus colaboradores. Este estudo teve por objetivo analisar as expectativas de carreira e o comprometimento organizacional das gerações X e Y, no setor da restauração do distrito do Porto.