O Acolhimento e Integração de novos  colaboradores: Um estudo numa  empresa do Setor Automóvel

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dc.contributor.author	Araújo, Ana Patrícia Carvalho
dc.date.accessioned	2022-03-14T15:47:29Z
dc.date.embargo	2025-12
dc.date.issued	2021-12
dc.description.abstract	O processo de Acolhimento e Integração é um tema de crescente interesse para investigadores, estudiosos e gestores das organizações. Com o início de um novo trabalho, o novo colaborador experimenta sentimentos como stress, ansiedade, falta de identificação com a cultura da empresa, chefias ou colegas. Por isso, é um momento marcante na vida de qualquer pessoa. Para o novo colaborador, o acolhimento é essencial porque lhe possibilita a oportunidade de discutir, comentar, esclarecer dúvidas e desenvolver relações. Para a empresa, um eficaz processo de acolhimento e integração traduz-se na identificação do colaborador com os valores e crenças da empresa, na autonomia, satisfação, retenção e compromisso dos novos colaboradores para o trabalho, e consequentemente uma contribuição mais rápida e eficaz.	pt_PT
dc.description.version	N/A	pt_PT
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.24/2026
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.subject	Acolhimento e Integração	pt_PT
dc.subject	Manual de Acolhimento	pt_PT
dc.subject	Autonomia	pt_PT
dc.subject	Satisfação	pt_PT
dc.title	O Acolhimento e Integração de novos colaboradores: Um estudo numa empresa do Setor Automóvel	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	embargoedAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT

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