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- O Acolhimento e Integração de novos colaboradores: Um estudo numa empresa do Setor AutomóvelPublication . Araújo, Ana Patrícia CarvalhoO processo de Acolhimento e Integração é um tema de crescente interesse para investigadores, estudiosos e gestores das organizações. Com o início de um novo trabalho, o novo colaborador experimenta sentimentos como stress, ansiedade, falta de identificação com a cultura da empresa, chefias ou colegas. Por isso, é um momento marcante na vida de qualquer pessoa. Para o novo colaborador, o acolhimento é essencial porque lhe possibilita a oportunidade de discutir, comentar, esclarecer dúvidas e desenvolver relações. Para a empresa, um eficaz processo de acolhimento e integração traduz-se na identificação do colaborador com os valores e crenças da empresa, na autonomia, satisfação, retenção e compromisso dos novos colaboradores para o trabalho, e consequentemente uma contribuição mais rápida e eficaz.
- O papel da dança na prevenção do comportamento desviante dos jovens – Estudo de Caso no projeto “Desporto no Bairro” da Câmara Municipal do PortoPublication . Pereira, Raquel MotaA escassez de investigação nacional sobre a prevenção da delinquência juvenil através da arte torna o seu estudo um desafio e para o qual esta investigação pretende responder. O presente trabalho tem como principal objetivo compreender de que forma a dança pode prevenir os comportamentos desviantes de crianças e jovens e, para tal, desenvolveu-se um estudo de caso a partir do Projeto “Desporto no Bairro”, promovido pela Câmara Municipal do Porto e a Ágora- Cultura e Desporto do Porto.