Vantagens e Desvantagens na dupla perspetiva do empregador e do colaborador

Publicação

dc.contributor.author	Ferreira, Catarina Martins
dc.date.accessioned	2021-05-07T16:18:15Z
dc.date.available	2021-05-07T16:18:15Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	O trabalho por turnos é um tema que não é de todo consensual atualmente. Se inicialmente estava somente associado a conotações negativas, como dificuldades em conciliar a vida profissional e familiar, dificuldades em agilizar as tarefas pessoais, privação de sono/descanso, entre outros, nos dias que correm estão cada vez mais relacionados com a facilidade em termos de horário para acompanhar os filhos, para realizar atividades extratrabalho e ter mais tempo livre. Os objetivos desta investigação são precisamente entender quais as vantagens e desvantagens do trabalho por turnos e perceber quais prevalecem hoje em dia. A maioria dos estudos anteriormente realizados focam-se essencialmente na ótica dos trabalhadores, no entanto, neste estudo, investigou-se paralelamente o ponto de vista das empresas. Foi estudado, simultaneamente o bem-estar associado ao trabalho por turnos.	pt_PT
dc.description.version	N/A	pt_PT
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.24/1924
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.subject	Trabalho por turnos	pt_PT
dc.subject	Bem-estar no trabalho	pt_PT
dc.title	Vantagens e Desvantagens na dupla perspetiva do empregador e do colaborador	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT

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