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Publicação
As dimensões da liderança responsável e destrutiva com impacto no bem-estar no teletrabalho
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O presente estudo procura explorar as dimensões da liderança responsável e destrutiva com impacto no bem-estar no teletrabalho. Para os líderes é essencial concluir quais são
os impactos que cada uma das dimensões destes dois tipos de liderança tem no bem-estar das pessoas em teletrabalho. O estudo pretende caracterizar a liderança
responsável e destrutiva e identificar os comportamentos associados com mais impacto no bem-estar no teletrabalho. Através de uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas com 11 participantes, que exercem funções em regime de teletrabalho. A análise temática dos dados identificou 5 fatores cruciais que contribuem para o bem-estar no trabalho: flexibilidade de horários, promoção de atividades sociais, equilíbrio saudável entre vida pessoal/familiar e profissional, formação e apoio tecnológico contínuo e confiança e
depreciação da saúde mental. Uma análise comparativa dos dados recolhidos revelou que as lideranças responsáveis e destrutivas decorrem dos mesmos comportamentos,
sendo que a responsável surge quando a liderança os reforça e a destrutiva quando, por outro lado, os ignora ou contraria.
Descrição
Palavras-chave
Liderança responsável Liderança destrutiva Bem-estar no trabalho Teletrabalho