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A validade subjetiva da entrevista presencial vs não presencial
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Authors
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Abstract(s)
A escolha desta temática deveu-se ao meu interesse crescente sobre a entrevista online, enquanto profissional de recursos humanos e utilizadora de ferramentas de videoconferência durante o decorrer de processos de recrutamento e seleção de candidatos. Considerando fundamental a presença destes novos métodos para acelerar o processo de recrutamento, para encurtar distâncias geográficas/temporais e evitar custos.
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Keywords
Entrevista Online Processo de Recrutamento e Seleção