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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Nos últimos anos, o avanço rápido das tecnologias digitais e a complexidade crescente dos ambientes organizacionais têm apresentado desafios e oportunidades para a liderança. Especificamente, a liderança transformacional e a liderança digital surgiram como estilos de liderança essenciais no contexto das organizações contemporâneas. Este estudo visa analisar as relações entre a liderança transformacional, digital e a motivação dos colaboradores do setor tecnológico de diferentes países. Inicialmente, foram estudadas as diferenças entre as variáveis em estudo, os países de pertença de cada um dos colaboradores, o formato das equipas de trabalho (virtuais vs. híbridas), e as relações entre as variáveis em estudo, a idade dos colaboradores e o tempo na empresa. Posteriormente procedeu-se ao teste das hipóteses em estudo.
Descrição
Palavras-chave
Liderança Transformacional Liderança Digital