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Publicação

O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO - Estudo Qualitativo em Empresas de Administração de Condomínios, em Portugal

dc.contributor.authorSoares, Ana Lúcia Ramos Toga
dc.date.accessioned2026-02-19T16:48:08Z
dc.date.available2026-02-19T16:48:08Z
dc.date.issued2024-11-15
dc.description.abstractA motivação floresce em ambientes regidos por uma liderança empática e eficaz. O presente estudo procura identificar como os liderados percecionam a liderança e quais são os comportamentos dos líderes capazes de gerar motivação nos liderados. Recorrendo a abordagem de investigação qualitativa, foram realizadas entrevistas a dez colaboradores de quatro empresas de administração de Condomínios, em Portugal. Os resultados indicam que a liderança empática e direcionada para o bem-estar da equipa exerce um impacto positivo na motivação quando os líderes: Disponibilidade e exemplo; Planeamento, organização e objetivos; Comunicação, empatia e feedback; Recompensas intrínsecas e extrínsecas; Clima organizacional; Os nossos resultados possibilitam que os líderes diagnostiquem problemas na sua liderança e adotem formas de melhoria, adaptandose às necessidades da sua equipa, com vista ao reforço da motivação dos liderados.por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.24/2790
dc.language.isopor
dc.peerreviewedn/a
dc.rights.uriN/A
dc.subjectLiderança
dc.subjectMotivação
dc.subjectGestão de Recursos Humanos
dc.titleO IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO - Estudo Qualitativo em Empresas de Administração de Condomínios, em Portugalpor
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43

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