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- O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO - Estudo Qualitativo em Empresas de Administração de Condomínios, em PortugalPublication . Soares, Ana Lúcia Ramos TogaA motivação floresce em ambientes regidos por uma liderança empática e eficaz. O presente estudo procura identificar como os liderados percecionam a liderança e quais são os comportamentos dos líderes capazes de gerar motivação nos liderados. Recorrendo a abordagem de investigação qualitativa, foram realizadas entrevistas a dez colaboradores de quatro empresas de administração de Condomínios, em Portugal. Os resultados indicam que a liderança empática e direcionada para o bem-estar da equipa exerce um impacto positivo na motivação quando os líderes: Disponibilidade e exemplo; Planeamento, organização e objetivos; Comunicação, empatia e feedback; Recompensas intrínsecas e extrínsecas; Clima organizacional; Os nossos resultados possibilitam que os líderes diagnostiquem problemas na sua liderança e adotem formas de melhoria, adaptandose às necessidades da sua equipa, com vista ao reforço da motivação dos liderados.
- A importância da liderança ética e da comunicação interna na adoção dos comportamentos de cidadania organizacionalPublication . Pinheiro, Tatiana Marisa CamiloAo longo dos anos muito se tem falado acerca da importância da liderança dentro das organizações e da forma como os líderes têm a capacidade de moldar e impactar o meio que os envolve. A liderança tem a capacidade de influenciar e direcionar os comportamentos e atitudes dos colaboradores. O presente trabalho tem como principal objetivo compreender a importância da liderança ética e da comunicação interna na adoção de comportamentos de cidadania organizacional nas organizações. O presente estudo incluiu uma amostra de 211 participantes obtida através da partilha de um questionário, distribuído pelas redes sociais cujo critério de participação exigia fazer parte da população ativa com mais de 18 anos, a desempenhar funções em território nacional. Os resultados vieram validar a influência da liderança ética e da comunicação interna nos comportamentos de cidadania organizacionais.
- A Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal aplicada à NP 4552:2022 - Estudo de Caso na Câmara Municipal da TrofaPublication . Serra, Mariana Afonso DiasO presente trabalho procurou analisar a perceção dos dirigentes e trabalhadores de uma autarquia local sobre a importância da implementação de um sistema de gestão da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal, alinhado com a Norma NP 4552:2022. Adicionalmente, aprofundou-se a compreensão das necessidades e expectativas dos colaboradores em relação à Conciliação, identificando as principais lacunas existentes nas políticas e práticas atuais da organização. Este estudo investigou qual a atual situação de uma Autarquia Local, neste caso da Câmara Municipal da Trofa, no que diz respeito às medidas de Conciliação de acordo com a NP 4552:2022, com vista ao equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional dos trabalhadores desta entidade pública. Realizou-se um estudo de caso que combinou num primeiro momento do estudo uma análise documental e num segundo momento entrevistas semiestruturadas aos dirigentes do Município e um focus group aos funcionários da Autarquia Local.