ASSÉDIO MORAL E A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DA PERSPETIVA DOS TRABALHADORES HOTELEIROS.

Publicação

dc.contributor.author	Rodrigues, Bianca de Carvalho
dc.date.accessioned	2021-05-07T16:03:33Z
dc.date.available	2021-05-07T16:03:33Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	O presente estudo tem como objetivo analisar a perceção do trabalhadores hoteleiros do Norte de Portugal acerca do assédio moral, a fim de: analisar a perceção dos trabalhadores, identificar as situações e condutas sofridas pelos trabalhadores, a frequência das atitudes que configuram o assédio moral, se existem consequências em razão do assédio no desempenho laboral das vítimas, identificar o (s) agressores, analisar as reações das vítimas, ainda, verificar o papel da gestão dos recursos humanos na prevenção e o compromisso e a atuação contra o assédio moral, as atitudes tomadas quando da ocorrência do assédio, bem como testar as hipóteses apresentadas.	pt_PT
dc.description.version	N/A	pt_PT
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.24/1919
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.subject	Assédio moral	pt_PT
dc.subject	Violência no trabalho	pt_PT
dc.subject	Hotelaria de Portugal	pt_PT
dc.subject	Recursos Humanos	pt_PT
dc.title	ASSÉDIO MORAL E A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DA PERSPETIVA DOS TRABALHADORES HOTELEIROS.	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT

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