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A Liderança Feminina - Efeitos dos Estereótipos de Género nas Perceções e Expectativas de Progressão de Carreira das Mulheres em Cargos de Topo
| dc.contributor.author | Marques, Marisa Sofia da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-17T15:20:05Z | |
| dc.date.embargo | 2026-09 | |
| dc.date.issued | 2022-09 | |
| dc.description.abstract | Atualmente, verifica-se, ainda, uma menor participação do género feminino em cargos de topo. Muitas vezes, este facto, é referido como sendo devido a obrigações familiares e de responsabilidades relacionadas com a casa, geralmente, imputadas às mulheres. Deste modo, o presente trabalho de investigação tem como principal objetivo analisar o impacto dos estereótipos de género no acesso das mulheres a cargos de líder, bem como, dar resposta à questão “Quais os efeitos dos Estereótipos de Género nas Perceções e Expectativas de Progressão de Carreira das Mulheres em Cargos de Topo?” Como forma de atingir os objetivos propostos, foi elaborada uma revisão bibliográfica sobre o tema e, seguidamente, procedeu-se à construção e aplicação de um questionário constituído por questões retratadas na revisão de literatura, tendo sido efetuada a recolha de dados através de uma amostra de conveniência. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2326 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança feminina | pt_PT |
| dc.subject | Cargos Liderança | pt_PT |
| dc.title | A Liderança Feminina - Efeitos dos Estereótipos de Género nas Perceções e Expectativas de Progressão de Carreira das Mulheres em Cargos de Topo | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |