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Publicação
A Liderança Feminina - Efeitos dos Estereótipos de Género nas Perceções e Expectativas de Progressão de Carreira das Mulheres em Cargos de Topo
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Atualmente, verifica-se, ainda, uma menor participação do género feminino em
cargos de topo. Muitas vezes, este facto, é referido como sendo devido a obrigações
familiares e de responsabilidades relacionadas com a casa, geralmente, imputadas às
mulheres. Deste modo, o presente trabalho de investigação tem como principal objetivo
analisar o impacto dos estereótipos de género no acesso das mulheres a cargos de líder,
bem como, dar resposta à questão “Quais os efeitos dos Estereótipos de Género nas
Perceções e Expectativas de Progressão de Carreira das Mulheres em Cargos de Topo?”
Como forma de atingir os objetivos propostos, foi elaborada uma revisão
bibliográfica sobre o tema e, seguidamente, procedeu-se à construção e aplicação de
um questionário constituído por questões retratadas na revisão de literatura, tendo sido
efetuada a recolha de dados através de uma amostra de conveniência.
Descrição
Palavras-chave
Liderança feminina Cargos Liderança