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Contrato Psicológico: Variáveis determinantes na esfera percetiva de uma Unidade Especial
| dc.contributor.author | Sousa, Ricardo Manuel | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-13T12:00:11Z | |
| dc.date.available | 2018-03-13T12:00:11Z | |
| dc.date.issued | 2017-09 | |
| dc.description.abstract | O contrato psicológico é um acordo informal estabelecido entre o indivíduo e a organização a que pertence. Conjuga as expectativas criadas pelo indivíduo articulando o que a organização lhe deve fornecer com o seu comprometimento, lealdade e trabalho. Através de processos mentais é feita uma comparação entre aquilo que é recebido e o que crê ser devido, sendo que a perceção de desequilíbrio origina uma rutura no contrato psicológico assumido com a instituição. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/767 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Contrato psicológico | pt_PT |
| dc.subject | Estilo de liderança | pt_PT |
| dc.title | Contrato Psicológico: Variáveis determinantes na esfera percetiva de uma Unidade Especial | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |