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FELICIDADE ORGANIZACIONAL: CONTEXTUALIZAÇÃO SOBRE GESTÃO DA FELICIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
| dc.contributor.author | Borges, Amanda Villani | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-04T11:25:14Z | |
| dc.date.available | 2021-05-04T11:25:14Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | A felicidade organizacional é de extrema importância na sociedade atual, sendo uma característica que influencia no crescimento económico, devido ao efeito que ela produz nas empresas através de uma boa gestão e do bem estar dos seus colaboradores. Esta influência deriva de uma gestão organizacional, preocupada com a inteligência emocional dos próprios líderes, com uma comunicação eficiente com os colaboradores, motivando-os e recompensando-os, unindo a equipa num único objetivo, criando assim um clima organizacional saudável para a execução da atividade laboral. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/1868 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Felicidade | pt_PT |
| dc.subject | Qualidade | pt_PT |
| dc.title | FELICIDADE ORGANIZACIONAL: CONTEXTUALIZAÇÃO SOBRE GESTÃO DA FELICIDADE NAS ORGANIZAÇÕES | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
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