A Expectativa de Carreira e o Comprometimento Organizacional das Gerações X e Y, no Setor da Restauração

Publicação

dc.contributor.author	Costa, Cláudia Valéria
dc.date.accessioned	2021-05-07T16:06:30Z
dc.date.available	2021-05-07T16:06:30Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Existem hoje no mercado de trabalho várias gerações atuando juntas, o que significa que dentro da mesma empresa terão visões, atitudes e expectativas diferentes, exigindo empenho por parte do setor de recursos humanos para desenvolver estratégias com a finalidade de fortalecer o comprometimento organizacional dos seus colaboradores. Este estudo teve por objetivo analisar as expectativas de carreira e o comprometimento organizacional das gerações X e Y, no setor da restauração do distrito do Porto.	pt_PT
dc.description.version	N/A	pt_PT
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.24/1920
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.subject	Comprometimento organizacional	pt_PT
dc.subject	Expectativa de carreira	pt_PT
dc.subject	Gerações	pt_PT
dc.subject	Restauração	pt_PT
dc.title	A Expectativa de Carreira e o Comprometimento Organizacional das Gerações X e Y, no Setor da Restauração	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT

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