O Impacto das Redes Sociais no Recrutamento e Seleção

Publication

dc.contributor.author	Mateus, Eduarda Alexandra
dc.date.accessioned	2021-05-07T15:44:50Z
dc.date.available	2021-05-07T15:44:50Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Com o presente estudo pretende-se explorar a importância que a nova tecnologia e as Redes Socias tem no recrutamento e seleção nas organizações. Como tal pretende-se saber se as novas tecnologias, designadamente as Redes Sociais influenciam a perceção dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos no processo de recrutamento e seleção. Para as organizações os funcionários representam um recurso importante, portanto a seleção destes desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de uma vantagem competitiva (Chang & Madera, 2012). Neste estudo aplicou-se uma abordagem quantitativa, através de um inquérito por questionário online constituída por 90 inquiridos, ao qual 62 eram profissionais responsáveis por o processamento de recrutamento e seleção de diversas empresas e 28 eram candidatos a procura de emprego.	pt_PT
dc.description.version	N/A	pt_PT
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.24/1917
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.subject	Recrutamento Digital	pt_PT
dc.subject	E-Recrutamento	pt_PT
dc.subject	Redes Sociais	pt_PT
dc.subject	Seleção	pt_PT
dc.title	O Impacto das Redes Sociais no Recrutamento e Seleção	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT

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