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Impacto temporal da aprendizagem formal na qualidade das relações laborais, na satisfação e bem-estar
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Authors
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Abstract(s)
Este estudo tem por base o crescente ambiente de competitividade nas organizações, que procuram potenciar novos e criativos processos de aprendizagem, possibilitando aos colaboradores a oportunidade de se desenvolverem e de se adaptarem às necessidades da organização e também às suas próprias necessidades individuais enquanto pessoa.
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Keywords
Relação laboral Bem-estar