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Publicação
Impacto dos Estilos de Liderança na Satisfação no Trabalho dos Colaboradores
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O presente trabalho analisa a relação entre os vários tipos de Liderança e o nível de Satisfação no Trabalho dos colaboradores.
A revisão da literatura efetuada destinou-se a identificar as diversas teorias de liderança e da satisfação dos colaboradores, assim como a sua integração no contexto na vida da empresa. Torna-se assim o propósito principal deste estudo, verificar de que forma os estilos de liderança dos líderes se relaciona com a satisfação no trabalho dos colaboradores.
Neste estudo, foi abordada uma breve referência histórica ao conceito de liderança, ressaltando os estilos de liderança que, no decorrer dos tempos, foram aprimoradas e detiveram a importância para assegurar a satisfação no trabalho por parte dos colaboradores.
Descrição
Palavras-chave
Liderança Satisfação no Trabalho