Publication
A relevância das soft skills intrapessoais e interpessoais na adaptabilidade dos Recursos Humanos
| dc.contributor.author | Gouveia, Diana Maria Vieira de | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-17T11:02:01Z | |
| dc.date.embargo | 2026-05 | |
| dc.date.issued | 2022-05 | |
| dc.description.abstract | O presente trabalho académico teve como objectivo explorar uma possível relação entre as soft skills intrapessoais e interpessoais com o fenómeno da adaptabilidade dos Recursos Humanos. O mercado de trabalho actual está inserido num ambiente de mudanças céleres e constantes pelo que se torna fulcral compreender a forma como o capital humano reage perante essas transições incontornáveis. Por outras palavras, a capacidade adaptativa é uma necessidade imprescindível na sobrevivência e sucesso das organizações e o seu desenvolvimento deve ser fortemente encorajado. Consistentes com o que implica a revisão da literatura, os resultados empíricos provenientes de 121 participantes revelaram que de facto as soft skills intrapessoais e interpessoais podem constituir uma ferramenta benéfica que desempenha uma influência positiva na adaptabilidade dos Recursos Humanos. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2303 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Soft skills intrapessoais | pt_PT |
| dc.subject | Adaptabilidade | pt_PT |
| dc.title | A relevância das soft skills intrapessoais e interpessoais na adaptabilidade dos Recursos Humanos | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | embargoedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |