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  • Conflito conjugal, perdão interpessoal e violência nas relações de intimidade: Um estudo qualitativo exploratório
    Publication . Madureira, Sandra Manuela Bessa do Vale
    O presente estudo teve como objetivo compreender as experiências do perdão interpessoal em relação ao agressor e explorar as motivações para o perdão de conflitos em vítimas de violência na intimidade. Especificamente, pretendeu-se perceber de que forma estas mulheres percecionam os episódios de conflito e a experiência de perdão interpessoal, dado que o perdão poderá ser entendido como um processo de manutenção do ciclo da violência doméstica. Esta investigação, de carácter qualitativo, foi realizada através de entrevistas feitas a vítimas de violência na intimidade durante o ano de 2021, recrutadas voluntariamente num gabinete de atendimento e apoio a vítimas de violência doméstica, no sentido de recolher as suas perspetivas, mediante os seus discursos sobre este tema.
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  • A relevância das soft skills intrapessoais e interpessoais na adaptabilidade dos Recursos Humanos
    Publication . Gouveia, Diana Maria Vieira de
    O presente trabalho académico teve como objectivo explorar uma possível relação entre as soft skills intrapessoais e interpessoais com o fenómeno da adaptabilidade dos Recursos Humanos. O mercado de trabalho actual está inserido num ambiente de mudanças céleres e constantes pelo que se torna fulcral compreender a forma como o capital humano reage perante essas transições incontornáveis. Por outras palavras, a capacidade adaptativa é uma necessidade imprescindível na sobrevivência e sucesso das organizações e o seu desenvolvimento deve ser fortemente encorajado. Consistentes com o que implica a revisão da literatura, os resultados empíricos provenientes de 121 participantes revelaram que de facto as soft skills intrapessoais e interpessoais podem constituir uma ferramenta benéfica que desempenha uma influência positiva na adaptabilidade dos Recursos Humanos.
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