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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O presente trabalho procurou analisar a perceção dos dirigentes e trabalhadores de uma autarquia local sobre a importância da implementação de um sistema de gestão da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal, alinhado com a Norma NP 4552:2022. Adicionalmente, aprofundou-se a compreensão das necessidades e expectativas dos colaboradores em relação à Conciliação, identificando as principais lacunas existentes nas políticas e práticas atuais da organização.
Este estudo investigou qual a atual situação de uma Autarquia Local, neste caso da Câmara Municipal da Trofa, no que diz respeito às medidas de Conciliação de acordo com a NP 4552:2022, com vista ao equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional dos trabalhadores desta entidade pública.
Realizou-se um estudo de caso que combinou num primeiro momento do estudo uma análise documental e num segundo momento entrevistas semiestruturadas aos dirigentes do Município e um focus group aos funcionários da Autarquia Local.
Descrição
Palavras-chave
Gestão Estratégica de Recursos Humanos Administração Pública Conciliação da Vida Profissional