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O poder da gestão do bem-estar no trabalho - A importância da GRH
| dc.contributor.author | Silva, Pedro Eduardo Arruda da | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-08T17:19:08Z | |
| dc.date.embargo | 2027-09 | |
| dc.date.issued | 2023-09 | |
| dc.description.abstract | O bem-estar no trabalho é um tema que tem recebido atenção de gestores por ser um componente estratégico importante para as organizações. O presente estudo examina métodos de gestão de recursos humanos (GHR) com o objetivo de maximizar o bem-estar no local de trabalho. Esta pesquisa visa examinar a o contributo do bem-estar no trabalho enquanto valor de importância estratégica e ética para as organizações. Adicionalmente, o estudo pretende adquirir melhor compreensão sobre o papel essencial da GRH na implementação eficaz das práticas de gestão do bem-estar no trabalho. Para a pesquisa, foi desenvolvido um estudo qualitativo com realização de entrevistas semiestruturadas, envolvendo dez participantes, divididos igualmente entre colaboradores de empresas localizadas em Portugal e Espanha. As entrevistas foram conduzidas por meio de questões abertas com o objetivo de obter uma compreensão mais profunda das perceções e experiências dos entrevistados em relação à gestão do bem-estar no trabalho e ao papel da GRH nesse contexto. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2638 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Felicidade | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | pt_PT |
| dc.subject | Práticas | pt_PT |
| dc.title | O poder da gestão do bem-estar no trabalho - A importância da GRH | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | embargoedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |