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O poder da gestão do bem-estar no trabalho - A importância da GRH
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
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| 1.8 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
O bem-estar no trabalho é um tema que tem recebido atenção de gestores por ser um
componente estratégico importante para as organizações. O presente estudo examina
métodos de gestão de recursos humanos (GHR) com o objetivo de maximizar o bem-estar
no local de trabalho. Esta pesquisa visa examinar a o contributo do bem-estar no trabalho
enquanto valor de importância estratégica e ética para as organizações. Adicionalmente,
o estudo pretende adquirir melhor compreensão sobre o papel essencial da GRH na
implementação eficaz das práticas de gestão do bem-estar no trabalho. Para a pesquisa,
foi desenvolvido um estudo qualitativo com realização de entrevistas semiestruturadas,
envolvendo dez participantes, divididos igualmente entre colaboradores de empresas
localizadas em Portugal e Espanha. As entrevistas foram conduzidas por meio de questões
abertas com o objetivo de obter uma compreensão mais profunda das perceções e
experiências dos entrevistados em relação à gestão do bem-estar no trabalho e ao papel
da GRH nesse contexto.
Description
Keywords
Felicidade Bem-estar no trabalho Gestão de recursos humanos Práticas