Publicação
Liderança tóxica e intenção de saída: o papel mediador do capital psicológico positivo
| dc.contributor.author | Silva, Diana Patrícia Rocha | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-19T16:56:15Z | |
| dc.date.available | 2026-02-19T16:56:15Z | |
| dc.date.issued | 2024-07-19 | |
| dc.description.abstract | O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre a liderança tóxica e a intenção de saída dos colaboradores, bem como o papel do capital psicológico nessa relação, reconhecendo a relevância de compreender os efeitos dos atos prejudiciais dos líderes na manutenção dos colaboradores e o papel do capital psicológico positivo nesta relação. O estudo foi realizado com recurso a uma abordagem quantitativa, via questionário online autoadministrado. Participaram no estudo 216 colaboradores de organizações de diversos setores em Portugal, que se reportam a uma chefia direta. Os dados foram analisados por meio de correlação e regressão para examinar as relações entre as variáveis em estudo. Os resultados evidenciaram uma relação positiva e estatisticamente significativa entre a liderança tóxica e a intenção de saída, enquanto a liderança tóxica apresentou uma relação negativa e estatisticamente significativa com o capital psicológico positivo. O capital psicológico positivo, por sua vez, relacionou-se negativamente com a intenção de saída, o que sugere que um aumento no capital psicológico pode diminuir a propensão à saída. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2792 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | n/a | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | liderança | |
| dc.subject | liderança tóxica | |
| dc.subject | intenção de saída | |
| dc.title | Liderança tóxica e intenção de saída: o papel mediador do capital psicológico positivo | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 |