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O Impacto da Motivação na Gestão do Turnover em (Tele)trabalhadores Afetados pela Covid-19
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O surgimento de um novo vírus, posteriormente designado de Sars-Cov-2, causou uma doença designada de Covid-19, que rapidamente se propagou por todo mundo, o que levou a Organização Mundial de Saúde a declarar uma pandemia. Na tentativa de travar os contágios, os diferentes governos não demoraram a reagir, pelo que foram decretados confinamentos gerais um pouco por todo o mundo. Estes impactaram negativamente nas empresas, que se vendo impedidas de receber os seu colaboradores, começaram a sugerir o teletrabalho. A sua aceitação não foi transversal à população, pelo que uns aceitaram melhor que outros. Tal levanta a questão da motivação para o aceitar, ou das intenções de turnover para aqueles que não o fizeram. Este estudo visou analisar os diferentes fatores da motivação dos trabalhadores e a sua relação com as intenções de turnover.
Description
Keywords
Comprometimento Organizacional Gestão Estratégica Motivação Teletrabalho