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A Gestão do Talento nas Organizações e a Importância dos Líderes
| dc.contributor.author | Lima, Rui André Filipe Lopes Fernandez de | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-17T14:30:15Z | |
| dc.date.available | 2023-10-17T14:30:15Z | |
| dc.date.issued | 2022-07 | |
| dc.description.abstract | Talento e Gestão de Talento (GT) são temas cada vez mais estudados, mas, nota-se, com base na revisão da literatura, que ainda há alguma dificuldade em encontrar uma única e consistente definição para talento. Assim, alguns autores reconhecem a necessidade de uma definição consensual do termo, apesar de afirmarem também, que uma boa GT é crucial para o sucesso da estratégia das organizações, premissa essa que se encontra analisada no estudo de caso. Esta dissertação, visa, por isso, enquadrar a literatura existente sobre GT e fornecer uma imagem clara e abrangente dos tópicos sob investigação, o Talento e a GT, apresentar algumas definições para estes mesmos conceitos, e aprofundar conhecimentos sobre áreas pouco exploradas. O presente estudo de caso teve como objetivo, a análise aos conceitos de Talento e de GT, à luz do entendimento das organizações, representadas pelos gestores de topo (CEO) e pelos diretores de recursos humanos (DRH). | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2313 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de Talento | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
| dc.title | A Gestão do Talento nas Organizações e a Importância dos Líderes | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |