A Gestão do Talento nas Organizações e a Importância dos Líderes

Lima, Rui André Filipe Lopes Fernandez de

http://hdl.handle.net/10400.24/2313

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Authors

Lima, Rui André Filipe Lopes Fernandez de

Abstract(s)

Talento e Gestão de Talento (GT) são temas cada vez mais estudados, mas, nota-se, com base na revisão da literatura, que ainda há alguma dificuldade em encontrar uma única e consistente definição para talento. Assim, alguns autores reconhecem a necessidade de uma definição consensual do termo, apesar de afirmarem também, que uma boa GT é crucial para o sucesso da estratégia das organizações, premissa essa que se encontra analisada no estudo de caso. Esta dissertação, visa, por isso, enquadrar a literatura existente sobre GT e fornecer uma imagem clara e abrangente dos tópicos sob investigação, o Talento e a GT, apresentar algumas definições para estes mesmos conceitos, e aprofundar conhecimentos sobre áreas pouco exploradas. O presente estudo de caso teve como objetivo, a análise aos conceitos de Talento e de GT, à luz do entendimento das organizações, representadas pelos gestores de topo (CEO) e pelos diretores de recursos humanos (DRH).