Publicação
O Impacto da Segurança Psicológica no Engagement em Empresas Familiares: O Papel Mediador da Satisfação Laboral
| dc.contributor.author | Oliveira, Ana Rita dos Santos | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-26T11:31:37Z | |
| dc.date.available | 2026-03-26T11:31:37Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-18 | |
| dc.description.abstract | A segurança psicológica no trabalho é essencial para potenciar o engagement dos colaboradores. Ambientes de trabalho psicologicamente seguros promovem a satisfação laboral, influenciando diretamente a motivação, o desempenho e o bem-estar. O presente estudo tem como objetivo analisar o papel mediador da satisfação laboral na relação entre a segurança psicológica e o engagement no trabalho. Foram aplicadas as escalas da Team Psychological Safety Scale; Utrecht Work Engagement Scale; e Short Index of Job Satisfaction uma amostra de 800 trabalhadores de empresas familiares portuguesas. Os resultados revelam que a segurança psicológica tem um impacto direto e positivo na satisfação laboral e no engagement, e que a satisfação atua como mediadora significativa dessa relação. Estes dados evidenciam a importância de promover ambientes psicologicamente seguros como estratégia para potenciar o envolvimento e o bem-estar dos colaboradores. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/3122 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | n/a | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Segurança Psicológica | |
| dc.subject | Satisfação dos Trabalhadores | |
| dc.subject | Engagement no Trabalho | |
| dc.title | O Impacto da Segurança Psicológica no Engagement em Empresas Familiares: O Papel Mediador da Satisfação Laboral | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 |