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O Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores Temporários
| dc.contributor.author | Miranda, João Pedro | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-06T10:07:34Z | |
| dc.date.available | 2020-07-06T10:07:34Z | |
| dc.date.issued | 2019-10 | |
| dc.description.abstract | O trabalho temporário é um tema que, historicamente, dividiu opiniões académicas, no entanto é inegável que atualmente, se assume como uma importante, e muitas vezes essencial, ferramenta de gestão para as empresas com bastantes benefícios para as mesmas. Na ótica dos trabalhadores temporários tem as suas vantagens e desvantagens e importa perceber de que forma este tipo de relação laboral influencia os níveis de comprometimento dos mesmo para as organizações em que desempenham funções. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/1250 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho temporário | pt_PT |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | pt_PT |
| dc.title | O Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores Temporários | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
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