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Publicação
Análise do grau de integração de fatores ESG na compensação executiva das empresas do Euronext Lisbon no período de 2010/2021: Implicações para a Gestão de Recursos Humanos
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A integração de fatores ESG (Environmental, Social e Governance, na sigla inglesa)
apresenta-se enquanto vantagem competitiva positiva, no âmbito do controlo do impacto das
empresas na sociedade, na garantia do alinhamento de interesses entre os executivos e a
estratégia das Sociedades, bem como para a salvaguarda dos interesses dos Stakeholders.
O presente estudo visa a análise do grau de integração de fatores ESG na compensação
executiva das principais empresas cotadas na bolsa em Portugal no período de 2010-2021,
analisando ainda as implicações do grau de integração dos fatores ESG na compensação
executiva para a Gestão de Recursos Humanos.
Descrição
Palavras-chave
Sustentabilidade Compensação Executiva