Análise do grau de integração de fatores ESG na compensação executiva das empresas do Euronext Lisbon no período de 2010/2021: Implicações para a Gestão de Recursos Humanos

Escaleira, Helena André

http://hdl.handle.net/10400.24/2305

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Escaleira, Helena André

Abstract(s)

A integração de fatores ESG (Environmental, Social e Governance, na sigla inglesa) apresenta-se enquanto vantagem competitiva positiva, no âmbito do controlo do impacto das empresas na sociedade, na garantia do alinhamento de interesses entre os executivos e a estratégia das Sociedades, bem como para a salvaguarda dos interesses dos Stakeholders. O presente estudo visa a análise do grau de integração de fatores ESG na compensação executiva das principais empresas cotadas na bolsa em Portugal no período de 2010-2021, analisando ainda as implicações do grau de integração dos fatores ESG na compensação executiva para a Gestão de Recursos Humanos.