Publicação
A importância da liderança na gestão de conflitos organizacionais
| dc.contributor.author | Pereira, Marta Regina | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-13T14:59:12Z | |
| dc.date.available | 2018-03-13T14:59:12Z | |
| dc.date.issued | 2017-10 | |
| dc.description.abstract | Um líder é um elemento fulcral dentro de uma organização, pois, tem a função de transmitir – valores à equipa de trabalho. Através da sua orientação, este dirige o comportamento dos colegas para que haja um ambiente harmonioso na instituição. Neste sentido, o presente estudo tem o propósito analisar a importância que a liderança pode ter na gestão de conflitos organizacionais entre direção/professores e entre professores/professores. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/778 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de conflito | pt_PT |
| dc.title | A importância da liderança na gestão de conflitos organizacionais | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |