Planeamento da mudança na cultura organizacional

Dias, Inês Martins

http://hdl.handle.net/10400.24/2069

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Inês Martins Dias_31983.pdf		2.77 MB	Adobe PDF	Download

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Dias, Inês Martins

Abstract(s)

O presente trabalho de projeto assume uma função de reflexão referente à componente teórica exercida ao longo de dois anos. O mesmo tem como principal objetivo, dar a conhecer o papel que a cultura organizacional exerce no interior das organizações e como deve ser efetuado o planeamento da mudança. Para que este projeto se concretizasse, o mesmo foi estruturado em duas partes. A primeira, teve como base o enquadramento teórico, salientando o conceito e as manifestações de cultura e processo de mudança organizacional. Na segunda parte, é apresentada uma investigação empírica, que recaiu sobre uma estrutura organizacional.