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A Importância da Ética e Responsabilidade Social nas Organizações no Âmbito das Estratégias de Retenção e Atração de Talentos
| dc.contributor.author | Gomes, Diana Isabel Vieira | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-18T15:55:01Z | |
| dc.date.embargo | 2027-10 | |
| dc.date.issued | 2023-10 | |
| dc.description.abstract | Esta dissertação procurou conhecer que impacto têm as estratégias de ética e sustentabilidade das empresas na atração e retenção de talentos. Realizado um estudo exploratório, foram analisados 15 relatórios com reporte de sustentabilidade de empresas com atuação em Portugal publicamente disponibilizados e respetivos websites. Foi utilizada uma metodologia de natureza qualitativa com recurso à técnica de pesquisa documental. Os indicadores que foram analisados foram criados especificamente para este trabalho | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2549 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Ética | pt_PT |
| dc.subject | Responsabilidade Social Empresarial | pt_PT |
| dc.subject | Retenção de Talentos | pt_PT |
| dc.subject | Estratégia | pt_PT |
| dc.title | A Importância da Ética e Responsabilidade Social nas Organizações no Âmbito das Estratégias de Retenção e Atração de Talentos | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
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