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A Importância da Ética e Responsabilidade Social nas Organizações no Âmbito das Estratégias de Retenção e Atração de Talentos
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Abstract(s)
Esta dissertação procurou conhecer que impacto têm as estratégias de ética e sustentabilidade das empresas na atração e retenção de talentos. Realizado um estudo exploratório, foram analisados 15 relatórios com reporte de sustentabilidade de empresas com atuação em Portugal publicamente disponibilizados e respetivos websites. Foi utilizada uma metodologia de natureza qualitativa com recurso à técnica de pesquisa documental. Os indicadores que foram analisados foram criados especificamente para este trabalho
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Keywords
Ética Responsabilidade Social Empresarial Retenção de Talentos Estratégia