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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A investigação tem evidenciado o papel da liderança transformacional na obtenção de
resultados organizacionais, através da criação de condições na organização para que os
seus colaboradores aprendam continuamente, partilhem uma visão, providenciem a
experimentação e a inovação, reconheçam e recompensem o esforço desenvolvido nas
atividades e tarefas. O propósito deste estudo consistiu em analisar as relações entre a
liderança transformacional, a motivação e a performance individual dos funcionários na
indústria do fitness.
Descrição
Palavras-chave
Liderança Motivação autónoma
