Publicação
A Relação entre o Presentismo e o Work Life Balance nas Organizações
| dc.contributor.author | Falcão, Ruben de Deus Gonçalves | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-03T16:06:53Z | |
| dc.date.available | 2026-03-03T16:06:53Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-12 | |
| dc.description.abstract | O presente estudo exploratório tem como objetivo explorar a relação entre o Presentismo e o Work Life Balance em organizações portuguesas, atendendo a variáveis sociodemográficas dos participantes. Assim, recorrendo a uma análise de cariz quantitativa, neste estudo participaram 203 indivíduos, que respeitaram o seguinte critério de inclusão: exercer funções em empresas públicas ou privadas portuguesas. Para recolher os dados para a análise foi utilizado um questionário sociodemográfico, sendo o Questionário Stanford Presenteeism Scale usado na dimensão Presentismo e o Questionário Work Family Balance scale no equilíbrio trabalho-família. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2887 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | n/a | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Presentismo | |
| dc.subject | Work Life Balance | |
| dc.subject | Saúde Mental | |
| dc.title | A Relação entre o Presentismo e o Work Life Balance nas Organizações | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 |