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Relação entre estilos de liderança, clima organizacional, motivação e performance contextual nas organizações desportivas
| dc.contributor.author | Fonseca, Rafael Jorge | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-04T15:57:16Z | |
| dc.date.available | 2021-05-04T15:57:16Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Atualmente, os líderes organizacionais desempenham um papel fundamental no crescimento e estabilização das organizações. Face a este pressuposto, torna-se importante adotarem estratégias para a organização, que permitam o alcance de objetivos para a mesma. Assim, o presente estudo visa avaliar as relações entre estilos de liderança (i.e., transformacional, transacional, evitante), clima organizacional, motivação intrínseca e performance contextual dos funcionários de organizações desportivas. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/1894 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Estilos de liderança | pt_PT |
| dc.subject | Liderança transformacional | pt_PT |
| dc.title | Relação entre estilos de liderança, clima organizacional, motivação e performance contextual nas organizações desportivas | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
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