Publicação
As Práticas de Gestão de Recursos Humanos para o Bem-Estar e Desempenho: Estudo numa organização Pública da Guiné-Bissau
| dc.contributor.author | Mendonça, Rufino | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-19T16:10:52Z | |
| dc.date.available | 2026-02-19T16:10:52Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-18 | |
| dc.description.abstract | As práticas de gestão de recursos humanos voltadas para o bem-estar e desempenho têm sido amplamente estudadas nos últimos anos, revelando-se de grande importância tanto para as organizações quanto para as instituições. Esta relevância é impulsionada pela evolução da sociedade e pelo crescimento das organizações, o que tem despertado o interesse de muitas entidades em continuar a investigação nesta área. O presente trabalho tem como objetivo compreender as perceções dos funcionários e avaliar o impacto que estas práticas de gestão de recursos humanos exercem sobre o seu bem-estar, bem como investigar a relação entre bem-estar e desempenho. Deste modo, foi realizada uma investigação qualitativa, utilizando entrevistas como método de recolha de informações, dirigidas ao pessoal de recursos humanos e aos funcionários afetos a esta instituição, em diferentes departamentos | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2787 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | n/a | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Práticas de gestão de recursos humanos | |
| dc.subject | Bem-estar | |
| dc.subject | Desempenho | |
| dc.title | As Práticas de Gestão de Recursos Humanos para o Bem-Estar e Desempenho: Estudo numa organização Pública da Guiné-Bissau | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43 |