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Liderança no feminino: Desafios De Gestão E Liderança Feminina Num Espaço De Identidade Masculina
| dc.contributor.author | Monteiro, Selly da Cruz | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-13T14:45:05Z | |
| dc.date.available | 2018-03-13T14:45:05Z | |
| dc.date.issued | 2017-10 | |
| dc.description.abstract | O acesso das mulheres ao mercado de trabalho tem sido marcado por muita luta e preconceito ao longo da história, mas hoje as conquistas por elas alcançadas são de grande importância para o sucesso como lideres e gestoras. As mulheres têm demonstrado a sua competência e capacidade para alcançar cargos diretivos, tornando a gestão da empresa mais competitiva na busca por uma gestão voltada para a realidade do mercado moderno. Contudo, mesmo com o aumento das mulheres em posições de liderança, observa-se um afunilamento hierárquico conforme aumenta as atribuições de liderança nas organizações, isto deve-se as barreiras percetíveis que influenciam oportunidades de carreira ao gênero feminino. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/776 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Mulher | pt_PT |
| dc.subject | Liderança feminina | pt_PT |
| dc.subject | Género | pt_PT |
| dc.title | Liderança no feminino: Desafios De Gestão E Liderança Feminina Num Espaço De Identidade Masculina | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |