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INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL UMA NOVA ERA PARA O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
| dc.contributor.author | Abreu, Tiago Alexandre Gonçalves | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-08T16:35:52Z | |
| dc.date.embargo | 2027-10 | |
| dc.date.issued | 2023-10 | |
| dc.description.abstract | O presente estudo tem como objetivo principal perceber se as organizações, dentro do território continental português, estão a aplicar a inteligência artificial no processo de recrutamento e quais as consequências do seu uso. Atualmente, a inteligência artificial é considerada como o topo da tendência tecnológica e poderá ter um papel estrategicamente importante na gestão dos recursos humanos e para o presente caso, no recrutamento e seleção. Pela revisão da literatura, não só, foi possível compreender o estado atual da inteligência artificial no processo de recrutamento, como também, o seu o impacto. Partindo dos objetivos do estudo, priorizou-se a realização de um estudo de abordagem quantitativa. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2629 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Inteligência artificial | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento e seleção | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | pt_PT |
| dc.title | INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL UMA NOVA ERA PARA O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |