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O presente estudo foca-se na problemĂĄtica da relação entre a InteligĂȘncia Emocional e as Novas Teorias da Liderança: Transacional, Liberal e Transformacional. Foram colocadas algumas questĂ”es de investigação designadamente, se a inteligĂȘncia emocional favorece o exercĂcio da liderança transformacional, da liderança transacional e da liderança liberal; se existem competĂȘncias da liderança transformacional que se relacionam com a inteligĂȘncia emocional. De seguida com recurso a uma metodologia quantitativa foram aplicados os instrumentos QuestionĂĄrio de Liderança Multifator e Schutte Self-Report Emotional Intelligence Test a uma amostra de 194 participantes. Os resultados obtidos permitem concluir que a InteligĂȘncia Emocional e a Liderança Transformacional se relacionam ao contrĂĄrio do que acontece com a Liderança Transacional e a Liderança Liberal. Igualmente, foi possĂvel concluir que existe uma forte correlação entre a InteligĂȘncia Emocional e trĂȘs componentes da Liderança Transformacional e entre trĂȘs componentes da InteligĂȘncia Emocional e a Liderança Transformacional. TambĂ©m se apurou que nĂŁo existem diferenças estatisticamente significativas em relação ao gĂ©nero e Ă s tipologias de liderança estudadas.
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Keywords
Liderança Transformacional Liderança Liberal