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Liderança empoderadora,stress percecionado e bem-estar mental: Um estudo de caso
| dc.contributor.author | Souza, Mónica Lima de | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-08T16:29:13Z | |
| dc.date.embargo | 2027-03 | |
| dc.date.issued | 2023-03 | |
| dc.description.abstract | A liderança empoderadora está relacionada com um sentimento de autorrealização, ou seja, a confiança que é transmitida aos colaboradores com a finalidade destes concluírem as suas tarefas, gerando um impacto positivo e motivacional. A liderança empoderadora, ao for-necer aos colaboradores recursos que os facilitam enfrentar os momentos de ansiedade, bem como evitar que futuros ocorram, contribui positivamente para a diminuição dos níveis de stress percecionado e para o aumento do bem-estar mental. O presente estudo tem como objetivo analisar o papel da liderança empoderadora no stress percionado e no bem-estar mental. Proce-deu-se a um estudo de caracter exploratório, descritivo e correlacional, através dos métodos de investigação quantitativa. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2627 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança empoderadora | pt_PT |
| dc.subject | Stress percecionado | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar mental | pt_PT |
| dc.title | Liderança empoderadora,stress percecionado e bem-estar mental: Um estudo de caso | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | embargoedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |