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Ser Líder no Trabalho e no Bem-Estar - O Impacto dos Estilos de Liderança nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e no Bem-Estar no Trabalho
| dc.contributor.author | Cordeiro, João Octávio Loureiro Alves | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-17T14:17:58Z | |
| dc.date.available | 2023-10-17T14:17:58Z | |
| dc.date.issued | 2022-07 | |
| dc.description.abstract | A liderança desempenha um importante papel na vida organizacional, sendo fundamental a articulação com conceitos como os comportamentos de cidadania organizacional e o bem-estar no trabalho. Para avaliar a influência desta articulação, desenvolveu-se um trabalho com um desenho quantitativo, no qual foram inquiridos 200 trabalhadores nacionais, através de um questionário online quanto aos estilos de liderança da sua chefia e perceções próprias sobre comportamentos de cidadania organizacional e bem-estar no trabalho. Os dados permitiram concluir que, não tendo uma influência direta nos comportamentos de cidadania organizacional, o estilo de liderança é um fator chave para o bem-estar no trabalho. Reforçando as descobertas de outros autores, o estilo de liderança teve um forte impacto no bem-estar no trabalho, explicando as suas dimensões (i.e., afetos positivos, afetos negativos e expressividade/realização). Foi ainda avaliado o impacto da liderança nos comportamentos de cidadania organizacional e no bem-estar no trabalho em grupos demográficos, definidos quanto à idade, género e grau de habilitações. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2309 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Estilos de Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Comportamentos de Cidadania Organizacional | pt_PT |
| dc.title | Ser Líder no Trabalho e no Bem-Estar - O Impacto dos Estilos de Liderança nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e no Bem-Estar no Trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |