Publicação
Unravelling the link between leadership styles and employees satisfaction with the leader:the mediating role of perceived non-verbal immediacy
| dc.contributor.author | Ribeiro, Ana Rita | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-02T13:37:15Z | |
| dc.date.available | 2020-06-02T13:37:15Z | |
| dc.date.issued | 2018-09 | |
| dc.description.abstract | No atual contexto organizacional, existe uma crescente consciencização do impacto que os colaboradores poderão ter em todas as suas áreas de atuação. A forma como os líderes orientam os seus colaboradores, bem como o seu comportamento, poderá estar na base do sentimento de satisfação com o líder. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/draft | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/979 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Estilos de liderança | pt_PT |
| dc.subject | Liderança transacional | pt_PT |
| dc.title | Unravelling the link between leadership styles and employees satisfaction with the leader:the mediating role of perceived non-verbal immediacy | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
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