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Impacto do Estilo de Liderança no bem-estar pessoal e no local de trabalho
| dc.contributor.author | Brandão, Camila Mendonça | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-17T10:51:36Z | |
| dc.date.embargo | 2026-10 | |
| dc.date.issued | 2022-10 | |
| dc.description.abstract | A liderança é uma prática essencial para o bom funcionamento de uma organização, tendo como principal objetivo guiar os seus liderados para que sejam atingidos objetivos comuns, da forma mais vantajosa para ambos, tendo sempre em conta o bem-estar dos liderados. O estudo abordou a liderança e a influência que esta prática pode ter na vida profissional e pessoal dos liderados, nomeadamente a influência no seu bem-estar pessoal e no local de trabalho. O estudo centrou-se na análise de dois estilos de liderança: o estilo transacional e o estilo transformacional, uma vez que estes dois estilos de liderança são os mais abordados na literatura em geral. O objetivo da pesquisa passou por avaliar o impacto do estilo de liderança na vida organizacional e pessoal do liderado | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.24/2301 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar | pt_PT |
| dc.subject | Liderança transformacional | pt_PT |
| dc.title | Impacto do Estilo de Liderança no bem-estar pessoal e no local de trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | embargoedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |