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A liderança é um tema amplamente discutido, e desde a antiguidade vários autores propõem diferentes definições. A competitividade tem imposto às organizações uma procura contínua por melhores resultados a fim de garantir o crescimento e perpetuação nas organizações.
Com esta dissertação, pretende-se demonstrar as qualidades de um líder, perante os seus liderados, os estilos de liderança que sejam mais vantajosos para as respetivas organizações e quais as vantagens e desvantagens das mesmas, para concluírem os objetivos pretendidos.
Neste estudo, aborda-se o papel do líder, os estilos de liderança e as suas competências profissionais onde o líder e liderança são apresentados e analisados ao longo desta dissertação, onde a realidade é, essencialmente, definida pelos relacionamentos e pelos processos, onde se verifica um forte sentido de resultado e de êxito.
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Liderança Motivação
