Carneiro, Catarina Moreira2020-06-022020-06-022018-10http://hdl.handle.net/10400.24/987A escolha desta temática deveu-se ao meu interesse crescente sobre a entrevista online, enquanto profissional de recursos humanos e utilizadora de ferramentas de videoconferência durante o decorrer de processos de recrutamento e seleção de candidatos. Considerando fundamental a presença destes novos métodos para acelerar o processo de recrutamento, para encurtar distâncias geográficas/temporais e evitar custos.porEntrevista OnlineProcesso de Recrutamento e SeleçãoA validade subjetiva da entrevista presencial vs não presencialmaster thesis