Branco, Mariana Filipa Marques2024-07-182023-10http://hdl.handle.net/10400.24/2555O trabalho virtual teve um crescimento exponencial nas organizações. A pandemia de COVID-19 despertou as empresas para a possibilidade integrar as suas equipas em regime de teletrabalho. O que inicialmente seria algo temporário, para algumas equipas tornou-se uma rotina. Trabalhar fisicamente longe do local de trabalho e dos colegas pode trazer inúmeras vantagens, assim como desafios. Em consequência, a liderança virtual, que compreende variadas questões no que concerne à gestão das equipas remotas, passa a preocupar-se sobre a eficácia das equipas virtuais. A comunicação é uma caraterística essencial dos líderes, mas a distância física das equipas pode comprometer a eficácia da comunicação.porLiderançaEficáciaEquipas virtuaisTeletrabalhomaster thesis