Marques, Marisa Sofia da Silva2023-10-172022-09http://hdl.handle.net/10400.24/2326Atualmente, verifica-se, ainda, uma menor participação do género feminino em cargos de topo. Muitas vezes, este facto, é referido como sendo devido a obrigações familiares e de responsabilidades relacionadas com a casa, geralmente, imputadas às mulheres. Deste modo, o presente trabalho de investigação tem como principal objetivo analisar o impacto dos estereótipos de género no acesso das mulheres a cargos de líder, bem como, dar resposta à questão “Quais os efeitos dos Estereótipos de Género nas Perceções e Expectativas de Progressão de Carreira das Mulheres em Cargos de Topo?” Como forma de atingir os objetivos propostos, foi elaborada uma revisão bibliográfica sobre o tema e, seguidamente, procedeu-se à construção e aplicação de um questionário constituído por questões retratadas na revisão de literatura, tendo sido efetuada a recolha de dados através de uma amostra de conveniência.porLiderança femininaCargos Liderançamaster thesis